MADRID, 27 (EUROPA PRESS)
Las empresas Total Energies, Edenred, Merkle y Savia se han incorporado este año a la organización de la III Edición de los Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible, los Premios SFS, como compañías patrocinadoras.
En la edición de 2022, Total Energies recibió una mención de Honor en la categoría Gran Empresa, mientras que Merkle recibió el Galardón en Mediana Empresa. Savia, empresa que desarrolla soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y nómina; y Edenred, especializada en la propuesta de beneficios para empleados y soluciones para la empresa se suman también como entidades patrocinadoras para contribuir a impulsar un modelo de gestión clave en sus objetivos de negocio.
Los Premios Internacionales SFS, organizados por CVA y ORH con el apoyo institucional de la dirección general de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales, del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, cuentan también con la participación de la Organización de Estados Iberoamericanos OEI, CEOE y AENOR, como señalan sus impulsores.
Con su participación, la OEI contribuirá a difundir los premios entre sus países miembro, fomentando la participación de empresas en la iniciativa. La CEOE realizará la misma función entre las empresas españolas y AENOR seguirá difundiendo el papel que juegan los procesos de certificación en el avance hacia la igualdad, el bienestar y la sostenibilidad.
Estos galardones reconocerán un año más a aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos laborales adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar, implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.
Las empresas interesadas en presentar su candidatura se podrán presentar hasta el próximo 30 de junio, registrándose en la web de los premios y rellenado un cuestionario online que analiza las políticas de salud, flexibilidad, sostenibilidad y cultura empresarial.
El premio consta de tres categorías: empresa grande, mediana y pequeña. Además, el jurado podrá conceder menciones de honor a políticas destacadas en salud, flexibilidad o sostenibilidad. Como valor añadido, todas las empresas que cumplimenten el cuestionario recibirán, de forma gratuita, un informe de posicionamiento que podrán emplear para seguir evolucionando en su modelo de gestión organizativo.
Los Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (Premios Empresa FSF) son la suma de dos iniciativas pioneras: los Premios Empresa Flexible, creados en 2002 por Marisa Cruzado, socia-directora de CVA, y los Premios Empresa Saludable, impulsados por Maite Sáenz, socia directora de ORH en 2014.
Estos galardones cuentan con el apoyo de la Dirección General de Diversidad Familiar y Asuntos Sociales del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y se desarrolla también para el mercado iberoamericano donde cuenta con la colaboración de Sustentabilidad Corporativa (Líderes Latam) y la Universidad de Santiago de Chile.