MADRID, 1 (EUROPA PRESS)
El Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real e Ilunion han firmado un acuerdo de colaboración con el fin de favorecer la inserción sociolaboral de personas en situación de especial vulnerabilidad.
Este acuerdo establece que Ilunion informará a la fundación de sus ofertas de empleo, vacantes y procesos de selección para que ésta derive a personas participantes de sus programas de formación y mejora de la empleabilidad que pertenezcan a colectivos en situación de vulnerabilidad como personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, trata o explotación sexual, migrantes, personas en desempleo de larga duración y minorías étnicas.
Por su parte, la Fundación Santa María la Real se ha comprometido a informar de dichas vacantes a participantes de sus programas, como Lanzaderas de Empleo en sus diversas modalidades, PEMCYL, Entrena Empleo, EmpleArte, Ruta al Empleo, Click Empleo o Empleando el Cuidado. Además, ha acordado presentar a Ilunion candidatos que se ajusten a los perfiles profesionales requeridos y la cualificación precisa para realizar satisfactoriamente las funciones y tareas propias del puesto de trabajo para el que se requieran sus servicios.
La directora del Área de Empleo e inclusión Social en Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano, ha agradecido a ONCE, y concretamente a Ilunion, esta «nueva alianza por el empleo inclusivo, que permite generar nuevas oportunidades laborales para las personas que más lo necesitan, y para las que un empleo representa mucho más que el desarrollo profesional y un salario, ya que les aporta independencia, estabilidad, seguridad, confianza, motivación y bienestar emocional».
Mientras, la jefa de Diversidad y Marca Empleadora de Ilunion, Susana Moreno, ha declarado que con esta nueva alianza con la Fundación Santa María la Real se sigue «apostando por la inclusión laboral de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad».