Un 40% de los empleados asegura que no cuenta con opciones en su trabajo para atender cuestiones personales
MADRID, (EUROPA PRESS)
Más de un tercio (el 34%) de trabajadores no ha utilizado el permiso de paternidad o maternidad en este 2023, según se desprende de los datos del estudio ‘Tabúes en el entorno laboral’ realizado por Sondea para Amazon sobre el equilibrio entre la vida personal y la profesional, en el marco de la iniciativa #YesWeTalk.
Precisamente, según el sondeo, un 34% de los encuestados no siente que tenga un equilibrio entre su vida personal y profesional, y cerca de un 40% asegura que no cuenta con opciones en su trabajo para atender cuestiones personales.
El estudio también revela que casi la mitad de los españoles (40%) considera que no cuenta con el respaldo suficiente en su entorno de trabajo para tener hijos. En la misma línea, el trabajo realizado por Sondea destaca que tres de cada cuatro trabajadores (un 73,7%) afirman que en su trabajo no se celebra el tener hijos ni se organizan actividades para ellos en ocasiones especiales.
El sondeo se ha realizado sobre una muestra de 2.027 individuos de 18 a 65 años de edad, pertenecientes al panel de Sondea (IO Investigación), en función de las cuotas de sexo, grupo de edad y CC.AA., según el avance del padrón municipal del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2022, entre los pasados 25 y el 27 de julio de 2023.
Por otro lado, el informe añade que, aunque la mayoría de los españoles (73%) realiza tareas de cuidado en el ámbito familiar, casi la mitad (46%) reconoce que les incomoda hablar sobre este tema en un entorno profesional. Además, el 43% desconoce o no utiliza las medidas existentes en su empresa.
Los datos recabados para #YesWeTalk revelan también que los compañeros de trabajo se sitúan como una fuente de confianza para casi el 60% de los encuestados a la hora de crear espacios seguros que ofrezcan libertad y confianza para abordar estos temas, seguidos por los superiores (26%) y los departamentos de RRHH (20%).
MEDIDAS PARA MEJORAR EL EQUILIBRIO DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL
Para sensibilizar sobre temas tabú en los espacios de trabajo y contribuir a superarlos, Amazon ha vuelto a poner en marcha una nueva edición de #YesWeTalk con la colaboración de Laura Baena, fundadora del Club Malasmadres.
En un evento celebrado en el centro logístico de Amazon en Murcia, Baena ha compartido con los asistentes su historia y ha dado una serie de recomendaciones para mejorar el equilibrio entre la vida profesional y la personal.
En el caso de Amazon, la compañía recuerda que los trabajadores de los centros logísticos tienen a su disposición diferentes mecanismos para hacer cambios de turno o de día para poder adaptarlos a necesidades personales y familiares.
La empresa cuenta también con un Plan de Igualdad y, por ejemplo, sobre el disfrute de permisos de maternidad y paternidad, precisa que en 2018 las trabajadoras solicitaban en mayor proporción de este permiso que los hombres, mientras que en 2022 el porcentaje se ha convertido prácticamente en el mismo. Amazon añade que cuenta con permiso paternal ampliado, que ofrece cuatro semanas adicionales de permiso de paternidad o maternidad, conservando la totalidad del salario.
En el caso de los familiares que trabajan en el mismo centro, indica que pueden elegir los mismos horarios y así favorecer la organización en el entorno familiar, además de contar con un programa que ofrece soporte gratuito y confidencial en materia de salud mental, acontecimientos vitales complejos o cuestiones financieras las 24 horas del día, con un apartado específico de asesoramiento y ayuda en temas relacionados con el cuidado de la familia.
La compañía brinda apoyo adicional a través del programa ‘Worklife’, que proporciona servicios de búsqueda de cuidado familiar y ayuda en tareas domésticas, como el cuidado de niños, mascotas, servicios de limpieza, apoyo escolar, clases particulares y atención domiciliaria para personas mayores, entre otros.
Asimismo, en colaboración con Maven Clinic, ofrece a todos sus empleados un servicio gratuito de atención virtual y asesoramiento para todas aquellas personas que deseen informarse sobre tratamientos de fertilidad, trámites de adopción u otras opciones para formar una familia, entre otras iniciativas.