MADRID, 30 (EUROPA PRESS)
Forética ha presentado este jueves el ‘Kit básico empresarial para la transición justa en el empleo verde’, que incluye la hoja de ruta con las claves para que cualquier empresa sepa responder a los retos y oportunidades de la transición verde y la transformación digital.
El kit presentado por Forética ofrece un mapa de acción con cuatro pasos que permitirá a las empresas: identificar la materialidad del empleo verde, establecer un nivel de ambición sostenible, diseñar e implementar planes de transición justa, y medir y reportar el progreso en este ámbito.
Este documento se ha presentado en el ‘Foro Empresarial sobre transición justa en el empleo verde’, enmarcado en el Año Europeo de las Habilidades. Se trata del hito público anual de la tercera edición del proyecto ‘Jobs 2030 – Futuro del Trabajo’, liderado por Forética y encabezado por ManpowerGroup, con la colaboración de Fundación ONCE y PRISA, y el apoyo institucional del Ministerio de Trabajo y Economía Social y ocho gobiernos autonómicos.
Según el Foro Económico Mundial, se estima que podrían crearse alrededor de 30 millones de empleos en todo el mundo para estos profesionales antes de 2030. Además, destaca la urgencia de acelerar los procesos de actualización y adquisición de nuevas habilidades (upskilling y reskilling), ya que se prevé que seis de cada diez profesionales necesitarán formación adicional antes de 2027 para hacer frente a este nuevo paradigma.