BARCELONA, 14 (EUROPA PRESS)
La Asociación Española de Directivos (AED), con el apoyo de CaixaBank, lanza la quinta edición de Women Cross-mentoring (WCM), el programa que contribuye a fortalecer el desarrollo profesional de mujeres high-potential en grandes empresas en España.
El programa se creó en el año 2020; desde entonces “ha recibido el respaldo de 40 grandes empresas comprometidas con el impulso del talento femenino y la sostenibilidad”, como Airbus, EMT, Naturgy o Amazon, informa AED en un comunicado este jueves.
Este programa ayuda a las empresas participantes a promover, potenciar y fidelizar el talento interno, impulsar sus políticas de diversidad, incrementar el liderazgo femenino a nivel directivo y mejorar el ‘engagement’ de los equipos.
“Women Cross-mentoring se ha convertido en una herramienta fundamental para las empresas en su esfuerzo por potenciar el liderazgo femenino. Esta iniciativa contribuye al desarrollo y fidelización del talento interno, lo que, a su vez permite a las compañías ser más sostenibles”, ha explicado la presidenta de la AED Women Initiatives, Marieta del Rivero.
Los resultados de la 4 edición, cerrada en el mes de julio, “evidencian la efectividad del programa”: el 100% de las mentees (mujer de alto potencial) cree estar más cerca de sus objetivos profesionales, el 92% de las participantes reportó haber establecido una relación de confianza con sus mentores y mentoras, y un 100% de los participantes recomendaría el programa.